50plus-Mitarbeiter - Aus Erfahrung gut

Oftmals sind Unternehmerinnen und Unternehmer sehr zufrieden mit ihren älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Sie bringen Berufserfahrung und Fachkenntnisse mit. Nicht selten zählt aber auch die Lebenserfahrung, gerade wenn es um den Dienstleistungssektor geht oder um die generationsübergreifende Zusammenarbeit. Für die Ausbildung jüngerer Arbeitnehmer ist es hilfreich, wenn Ältere ihnen vorleben, was Arbeiten bedeutet und welchen persönlichen Gewinn sie daraus ziehen können.

Arbeitgeber stellen auch fest, dass neben der Energie jüngerer Kollegen die Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit, Arbeitsdisziplin und der Überblick der erfahrenen Mitarbeiter von entscheidendem Wert für den Unternehmenserfolg sein kann.

Für die Betriebe gehören Beratungs- und Unterstützungsangebote zum Programm. Der Beschäftigungspakt bietet ihnen Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitsplätze für 50plus-Arbeitnehmer. Sie können auf Hilfen bei der Einarbeitung und Ausbildung zurückgreifen.


Unterstützung bei der Personalauswahl

Gezielt bei der Personalauswahl helfen, Stellenbeschreibungen mit den Unternehmen abstimmen, vorbereitende Schulungen anbieten und fördern: Beschäftigungspakte unterstützen auch und besonders kleine Unternehmen ohne eigene Personalabteilung bei Einstellungen. Sie können im Rahmen der Perspektive 50plus von einer eng am Bedarf orientierten Dienstleistung profitieren, denn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Beschäftigungspakt kennen sich aus. Auch bieten wir bei Bedarf eine begleitende Betreuung in der Einarbeitungsphase sowie eine bedarfsorientierte Qualifizierung für den konkreten Arbeitsplatz.


Eingliederungszuschuss

Unternehmen, die ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (50+) einstellen, können unter bestimmten Voraussetzungen Eingliederungszuschüsse erhalten. Sie decken das finanzielle Risiko in der Phase der Einarbeitung ab. Viele Beschäftigungspakte haben mit dieser Förderform gute Erfahrungen gesammelt.

Bei Abschluss eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrages in Teil-/ Vollzeit können Sie als Arbeitgeber einen Zuschuss erhalten:

Die Antragstellung ist unkompliziert .

Sprechen Sie uns an, wenn auch Sie von der Perspektive 50plus profitieren möchten.


Der direkte Draht zu Ihrem 50plus-Team: